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產(chǎn)品中心專(zhuān)注于氫能及燃料電池技術(shù)與應(yīng)用，致力于清潔能源的開(kāi)發(fā)與使用
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解決方案以技術(shù)進(jìn)步為核心，以裝備為載體，始終致力于為全球客戶(hù)提供整套氫能解決方案
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新聞資訊了解實(shí)時(shí)資訊，掌握應(yīng)用行業(yè)最新信息，始終致力于為全球客戶(hù)提供整套氫能解決方案
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聯(lián)系我們
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專(zhuān)注于氫能及燃料電池技術(shù)與應(yīng)用，致力于清潔能源的開(kāi)發(fā)與使用
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崗位
崗位類(lèi)型
工作方向
工作地點(diǎn)
招聘人數(shù)
專(zhuān)業(yè)要求
測(cè)試工程師
研發(fā)崗位
控制軟件開(kāi)發(fā)
合肥
1
控制類(lèi)/自動(dòng)化/電氣/等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
崗位職責(zé)
1.理解產(chǎn)品的功能要求，并對(duì)其進(jìn)行測(cè)試；
2.檢查控制軟件是否有缺陷（Bug），測(cè)試軟件是否具有穩(wěn)定性（Robustness）、安全性、易操作性等性能；
3.寫(xiě)出相應(yīng)的測(cè)試規(guī)范和測(cè)試用例及測(cè)試報(bào)告。
上游崗位
晉升方式
薪資待遇
測(cè)試設(shè)備控制開(kāi)發(fā)工程師
研發(fā)崗位
控制軟件開(kāi)發(fā)
合肥
2
控制類(lèi)/自動(dòng)化/電氣/等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
崗位職責(zé)
1.燃料電池發(fā)動(dòng)機(jī)測(cè)試平臺(tái)軟件需求管理
2.燃料電池電堆測(cè)試平臺(tái)軟件需求管理
3.測(cè)試軟件架構(gòu)與單元設(shè)計(jì)
4.基于Labview的測(cè)試平臺(tái)軟件開(kāi)發(fā)
5.測(cè)試平臺(tái)電控集成驗(yàn)證
上游崗位
晉升方式
薪資待遇
測(cè)試工程師
研發(fā)崗位
產(chǎn)品測(cè)試
合肥六安
4
材料/電化學(xué)/機(jī)械類(lèi)/汽車(chē)類(lèi)/能動(dòng)/新能源/電氣類(lèi)/自動(dòng)化/等
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)測(cè)試工作；
2、負(fù)責(zé)測(cè)試設(shè)備的使用及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)測(cè)試報(bào)告的分析；
4、負(fù)責(zé)測(cè)試報(bào)告的撰寫(xiě)；
上游崗位
晉升方式
薪資待遇
測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師
研發(fā)崗位
產(chǎn)品測(cè)試
合肥六安
2
材料類(lèi)/電化學(xué)/自動(dòng)化/應(yīng)用化學(xué)/新能源/機(jī)械/車(chē)輛工程/等
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料的測(cè)試方法開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)編制測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)文件；
3、負(fù)責(zé)高分子/金屬材料性能測(cè)試的執(zhí)行及實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的處理；
4、配合技術(shù)部門(mén)評(píng)估新的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和方法 ；
5、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng) ；
6、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)報(bào)告、體系文件、記錄等資料的編寫(xiě)。
上游崗位
晉升方式
薪資待遇
項(xiàng)目管理專(zhuān)員
專(zhuān)業(yè)崗位
研發(fā)項(xiàng)目管理
合肥六安
2
材料/電化學(xué)/機(jī)械類(lèi)/汽車(chē)類(lèi)/能動(dòng)/新能源/電氣類(lèi)/自動(dòng)化/等
崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控;項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)的把握、把握好監(jiān)控頻率、處理突發(fā)事件;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部與項(xiàng)目相關(guān)事宜,對(duì)項(xiàng)目存在的問(wèn)題要形成問(wèn)題清單并及時(shí)解決反饋相關(guān)部門(mén);
3、會(huì)同技術(shù)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)等完成前期項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題;
4、協(xié)助技術(shù)、生產(chǎn)部門(mén)解決客戶(hù)技術(shù)、商務(wù)或溝通問(wèn)題等。
上游崗位
晉升方式
薪資待遇
★入職繳納五險(xiǎn)一金；
★過(guò)節(jié)費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利；
★加班調(diào)休/加班費(fèi)；
★年度體檢；
★員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
★階段性專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)（研究所教授/博導(dǎo)/博士級(jí)別講師）每季度1-2次；
★團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練營(yíng)，每年1-2次；
★入職即可享受項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等；
★入職即可享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、等法定假期權(quán)益。
★上午：8：30-12：00 下午：13：00-17：30
1、簡(jiǎn)歷投遞2023年12月1日-2024年12月30日（簡(jiǎn)歷接收郵箱：tenglin@mth2.com / zhourong@mth2.com）
2、簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)；
3、現(xiàn)場(chǎng)面試/視頻面試；
4、面試通過(guò)；
5、三方簽定；
6、offer發(fā)出；
7、入職報(bào)道
